paesi coperti
Treezor, leader europeo del Banking-as-Service
Fondata nel 2016 da due imprenditori francesi e acquisita nel 2019 dal gruppo Société Générale, Treezor è un istituto di moneta elettronica (IMEL) approvato dall’ACPR (l’autorità di vigilanza francese). Ad oggi, Treezor è autorizzato ad operare in 25 paesi Europei ed è membro principale di Mastercard.
Treezor è il precursore del Banking as a Service e integra le dimensioni tecnologiche, normative e di sicurezza nella sua offerta per fornire un accesso API a tutti i servizi di pagamento, inclusa l’emissione ed accettazione di carte. Treezor dedica una parte significativa delle sue risorse alla ricerca e sviluppo di nuove tecnologie per sostenere la strategia di innovazione e di crescita dei suoi clienti.
Treezor dedica una parte significativa delle proprie risorse alla ricerca e sviluppo di nuove tecnologie nel campo dell’open-banking al fine di supportare la strategia e l’implementazione di servizi di pagamento da parte dei propri clienti.
Grazie alla sua approvazione come Istituto di Moneta Elettronica, Treezor fornisce una soluzione che copre l’intera catena del valore dei pagamenti per marketplace, piattaforme collaborative, banche e istituzioni finanziarie tramite la semplice integrazione di API.
Treezor fornisce una pluralità di soluzioni one-stop shop come l’emissione e l’accettazione di carte di pagamento, la gestione della moneta elettronica, la raccolta per conto di terzi, gli obblighi di identificazione del cliente (KYC) e la gestione del rischio di frode. Treezor è anche direttamente collegata alla rete SEPA e il nostro status di membro principale di Mastercard ci consente di avviare programmi personalizzati di carte di pagamento.
Treezor supporta le aziende europee nella trasformazione digitale dei metodi di pagamento e partecipa allo sviluppo di soluzioni che lavorano per migliorare l’esperienza di pagamento dell’utente (UX).
La sicurezza dei dati è, insieme all’agilità e all’innovazione, un punto essenziale del progetto Treezor per fornire una soluzione di core-banking di riferimento per il mercato europeo.
I valori di Treezor
Spirito di squadra
Lo spirito di squadra è la forza trainante dei nostri successi. Ci guida nella stessa direzione promuovendo la fiducia, la comunicazione aperta e la solidarietà tra tutti.
Gentilezza
La gentilezza è al centro della nostra cultura, creando un ambiente di lavoro sano che incoraggia la collaborazione, la creatività e la crescita personale. Costruisce fiducia, sia internamente che con i nostri clienti e partner, e sostiene il nostro impegno a soddisfarli.
Determinazione
La determinazione è un valore fondamentale che ci spinge a perseverare di fronte alle sfide. Ci consente di trasformare gli ostacoli in opportunità, promuovendo l’innovazione, il miglioramento continuo e la coesione all’interno dei nostri team.
Onestà
L’onestà crea fiducia e crea un ambiente di lavoro etico e trasparente. Agire con onestà significa garantire una comunicazione sincera e promuovere relazioni autentiche con i nostri dipendenti, clienti e partner.
Curiosità
La curiosità alimenta la nostra capacità di innovare e apprendere costantemente. Ci incoraggia a porre domande, esplorare nuove prospettive e trovare soluzioni creative alle sfide che incontriamo.
Buon umore
Il buon umore contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, che promuove la collaborazione e riduce lo stress. Incoraggia interazioni piacevoli, rafforza lo spirito di squadra e abbatte i silos, creando così le condizioni ottimali affinché tutti possano dare il meglio.
In Treezor, lo spirito di squadra trascende la semplice terminologia per diventare un elemento centrale della nostra cultura aziendale. La collaborazione, la fiducia e la solidarietà tra i dipendenti sono valori essenziali che guidano i nostri sforzi comuni, incarnando così il principio di “One Treezor”.
Questo spirito di squadra promuove un clima di lavoro in cui ogni individuo, al proprio livello, contribuisce portando le proprie idee ed è pienamente coinvolto nei progetti dell’azienda. Incoraggiamo l’apertura e la comunicazione informale, consentendo a tutti di conoscersi meglio e comprendere i punti di forza e le competenze dei propri colleghi.


Treezor organizza regolarmente eventi che riuniscono i suoi dipendenti, siano essi eventi informali o festivi, o incontri strategici per condividere la visione dei progetti realizzati dal Management e dai diversi team. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano apprezzati e le idee siano condivise in modo trasparente.
Gentilezza in Treezor si concretizza attraverso l’ascolto attivo, il rispetto per ogni individuo e la creazione di un ambiente in cui tutti si sentono ascoltati, compresi e considerati. Questo valore costituisce una solida base per relazioni positive con i dipendenti, i clienti e i partner dell’azienda. Concretamente, garantiamo ai nostri dipendenti condizioni di lavoro piacevoli che promuovono l’autonomia di tutti.
Treezor si distingue per la sua diversità culturale, riunendo collaboratori provenienti dai quattro angoli del mondo. Questa diversità rappresenta una risorsa importante per l’azienda, poiché fornisce una ricchezza culturale che rafforza la nostra capacità di innovazione. Uno dei punti di forza che illustrano l’attrattiva e la diversità di Treezor risiede nella sua capacità di integrare profili diversi e internazionali.
Siamo orgogliosi di ottenere un punteggio di 90/100 nell’indice di uguaglianza professionale, evidenziando il nostro impegno per l’uguaglianza di genere. Questo risultato riflette i nostri continui sforzi per garantire un’equa distribuzione delle opportunità, della remunerazione e delle condizioni di lavoro per tutti i nostri dipendenti. Rimaniamo impegnati a migliorare costantemente questi indicatori al fine di promuovere un ambiente inclusivo e rispettoso, in cui tutti possano prosperare e contribuire al successo collettivo.
La nostra organizzazione è caratterizzata da un processo decisionale spesso decentralizzato, che consente a tutti i dipendenti, qualunque sia il loro livello, di contribuire alle decisioni e assumersi la responsabilità. Questo approccio promuove un clima di fiducia ed “empowerment”, in cui tutti sono incoraggiati a svolgere un ruolo attivo nel successo dell’azienda. Ci consente inoltre di rispondere rapidamente alle sfide e di innovare in modo agile, una necessità cruciale nel nostro settore.

Conformità e canale di segnalazione whistleblowing
Treezor S.A.S., in quanto parte del Gruppo Société Générale, beneficia del sistema di raccolta ed elaborazione delle segnalazioni istituito dal Gruppo. Questo nuovo sistema, che rispetta gli obblighi definiti dalla Direttiva (UE) 2019/1937, offre la possibilità di segnalare qualsiasi comportamento, azione o omissione lesivo dell’interesse pubblico o del Gruppo, illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, relativi a servizi, prodotti o mercati finanziari, alla prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo o comunque non conformi alle norme che regolano lo svolgimento delle attività del Gruppo.
Il canale di segnalazione whistleblowing si basa su una piattaforma esterna sicura che garantisce la protezione dei dati personali e assicura la stretta riservatezza delle informazioni contenute nella segnalazione, del nominativo del segnalante laddove fornito (è possibile anche la segnalazione in forma anonima) e di ogni elemento potenzialmente idoneo a consentire, anche indirettamente, di identificare il segnalante stesso, nonché delle persone coinvolte e/o menzionate nella segnalazione fino alla conclusione dei procedimenti avviati in ragione della stessa. Il canale di segnalazione è accessibile in diverse lingue e rimane aperto ai dipendenti di Societe Generale e di Treezor, ai collaboratori esterni e occasionali e infine ai fornitori di servizi con cui il Gruppo ha un rapporto commerciale consolidato (subappaltatori o fornitori).
Treezor è il leader Europeo del Banking as a Service (BaaS)
talenti

nazionalità
carte di pagamento emesse
clienti
di flussi gestiti
- Top 5 nella classifica Fintech FW500 (2019)
- Prix de l’innovation Mastercard MCDS (2018)
- Selezione delle migliori piattaforme Baas da parte di Business Insider (2019)
- Definito “Transformer” del settore Banking-as-a-Service nel rapporto di mercato pubblicato da Aperture (2021)
- Premiato con il titolo di Gold Winner nella categoria “BaaS Innovation” dall’Istituto Juniper Research (2024)