Sobre Treezor

Treezor apoya a los emprendedores para brindarles una solución accesible y time-to-market, así como a las grandes empresas en su transformación digital. Treezor participa activamente en el desarrollo de soluciones innovadoras que trabajan para mejorar la experiencia de pago de los usuarios.

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Treezor está autorizado para prestar los servicios 2, 3a, 3b, 3c y 5 y ha obtenido su pasaporte europeo en 27 países europeos. Gracias a su licencia para establecer dinero electrónico y la flexibilidad de su tecnología, Treezor proporciona una solución de pago completa y modular para los diferentes tipos de proyectos en Europa: marketplace, crowdfunding, neobank, card program, gestión contable …

Treezor luego proporciona varios servicios de ventanilla única como KYC, procesamiento de flujos SEPA, emisión y procesamiento de tarjetas de pago, cobro en nombre de terceros …

La seguridad de los datos es, junto con la agilidad y escalabilidad del servicio, un punto esencial del proyecto Treezor para construir una solución BaaS francesa de referencia para el mercado europeo.

Los valores de Treezor

1

El espíritu de equipo

El espíritu de equipo es la fuerza impulsora de nuestro éxito común. Nos guía en la misma dirección promoviendo la confianza, la comunicación abierta y la solidaridad entre todos.

2

Amabilidad

La amabilidad está en el corazón de nuestra cultura, creando un ambiente de trabajo saludable que fomenta la colaboración, la creatividad y el crecimiento personal. Genera confianza, tanto internamente como con nuestros clientes y socios, y respalda nuestro compromiso de satisfacerlos.

3

La determinación

La determinación es un valor fundamental que nos impulsa a perseverar ante los desafíos. Nos permite transformar los obstáculos en oportunidades, fomentando la innovación, la mejora continua y la cohesión entre nuestros equipos.

4

La honestidad

La honestidad genera confianza y establece un ambiente de trabajo ético y transparente. Actuar con integridad significa garantizar una comunicación sincera y promover relaciones auténticas con nuestros empleados, nuestros clientes y socios. 

5

La curiosidad

La curiosidad alimenta nuestra capacidad de innovar y aprender constantemente. Nos anima a hacer preguntas, explorar nuevas perspectivas y encontrar soluciones creativas a los desafíos que encontramos.

6

El buen humor

El buen humor contribuye a un ambiente de trabajo positivo y estimulante, que promueve la colaboración y reduce el estrés. Fomenta interacciones agradables, fortalece el espíritu de equipo y rompe silos, creando así las condiciones óptimas para que todos den lo mejor de sí.

En Treezor, el espíritu de equipo trasciende la simple terminología para convertirse en un elemento central de nuestra cultura corporativa. La colaboración, la confianza y la solidaridad entre los empleados son valores esenciales que guían nuestros esfuerzos comunes, encarnando así el principio de “One Treezor”.

Este espíritu de equipo promueve un ambiente de trabajo en el que cada individuo, a su nivel, contribuye aportando sus ideas y se implica plenamente en los proyectos de la empresa. Fomentamos la apertura y la comunicación informal, permitiendo que todos se conozcan mejor y comprendan las fortalezas y habilidades de sus colegas.

Treezor organiza periódicamente eventos que reúnen a sus empleados, ya sean eventos informales o festivos, o reuniones estratégicas para compartir la visión de los proyectos realizados por la Dirección y los diferentes equipos. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y las ideas se compartan de forma transparente.

Amabilidad, en Treezor se materializa a través de la escucha activa, el respeto por cada individuo y la creación de un ambiente donde todos se sientan escuchados, comprendidos y considerados. Este valor constituye una base sólida para relaciones positivas con los empleados, clientes y socios de la empresa. En concreto, nos aseguramos de que nuestros empleados disfruten de condiciones de trabajo agradables que promuevan la autonomía de todos.

Treezor se distingue por su diversidad cultural, reuniendo a colaboradores de los cuatro rincones del mundo. Esta diversidad es un activo importante para la empresa, proporcionando una riqueza cultural que fortalece nuestra capacidad de innovar. Uno de los puntos fuertes que ilustran el atractivo y la diversidad de Treezor reside en su capacidad para integrar perfiles diversos e internacionales. 

Estamos orgullosos de obtener una puntuación de 90/100 en el índice de igualdad profesional, lo que destaca nuestro compromiso con la igualdad de género. Este resultado refleja nuestros esfuerzos continuos para garantizar una distribución justa de oportunidades, remuneración y condiciones laborales para todos nuestros empleados. Seguimos comprometidos a mejorar constantemente estos indicadores para fomentar un entorno inclusivo y respetuoso, donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Nuestra organización se caracteriza por una toma de decisiones a menudo descentralizada, lo que permite a todos los empleados, sea cual sea su nivel, contribuir a las decisiones y asumir responsabilidades. Este enfoque promueve un clima de confianza y “empoderamiento”, donde se anima a todos a desempeñar un papel activo en el éxito de la empresa. También nos permite responder rápidamente a los desafíos e innovar de manera ágil, una necesidad crucial en nuestra industria.

Cumplimiento y Canal de denuncias

Treezor S.A.S, como filial del Grupo Société Générale, se beneficia del sistema de recogida y tratamiento de alertas establecido por el Grupo. Este nuevo sistema, que cumple con las obligaciones definidas por la Directiva 2019/1937 de la UE, ofrece la posibilidad de denunciar cualquier actividad grave o que no se ajuste a las normas que rigen el desarrollo de las actividades del Grupo.

La herramienta de canal  de denuncia se basa en una plataforma externa segura que garantiza la protección de los datos personales y asegura la estricta confidencialidad de la información. El denunciante podrá denunciar de forma anónima (sin dar su nombre), aunque generalmente deberá identificarse si es posible y la empresa protegerá su identidad. Es accesible en varios idiomas y está abierta a los empleados de Societe Generale y Treezor S.A.S, a los colaboradores externos y ocasionales y, por último, a los proveedores de servicios con los que el Grupo mantiene una relación comercial establecida (subcontratistas o proveedores).

Descubre la herramienta de canal de denuncia

Treezor es el líder europeo de Banking as a Service

25

países cubiertos

250 +

empleados

20 +

nacionalidades

6,500,000+

payment cards issued

150 +

clientes

€107.000 millones+

en flujos gestionados

  • Top 5 in the Fintech FW500 ranking (2019)
  • MCDS Mastercard Innovation Award (2018)
  • Selection of the best Baas platforms by Business Insider (2019)
  • Listed as a ‘Transformer’ in the Aperture market report about BaaS and embedded finance (2021)
  • Galardonado con el título de Gold Winner en la categoría de «BaaS Innovation» por el Instituto Juniper Research (2024)

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