Treezor, leader européen du Banking-as-a-Service

Les valeurs qui animent Treezor

Chez Treezor, l’esprit d’équipe transcende la simple terminologie pour devenir un élément central de notre culture d’entreprise. La collaboration, la confiance et la solidarité entre les collaborateurs sont des valeurs essentielles qui guident nos efforts communs, incarnant ainsi le principe du « One Treezor ».

Cet esprit d’équipe favorise une atmosphère de travail où chaque individu, à son échelle, contribue en apportant ses idées et s’engage pleinement dans les projets de l’entreprise. Nous encourageons l’ouverture et la communication informelle, permettant ainsi à chacun de mieux se connaître et de comprendre les forces et compétences de ses collègues.

Treezor organise régulièrement des événements récurrents rassemblant ses collaborateurs, qu’il s’agisse d’événements informels et festifs, de célébrations des cultures du monde ou de réunions stratégiques pour partager la vision des projets menés par la Direction et les différentes équipes. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, et où les idées sont partagées de manière transparente.

La bienveillance chez Treezor se matérialise par une écoute active, le respect de chaque individu et la création d’un environnement où chacun se sent écouté, compris et considéré. Cette valeur constitue un socle solide pour des relations positives, tant en interne qu’avec les partenaires de l’entreprise. Concrètement, le bonheur et les conditions de travail de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.

Treezor se distingue par sa diversité culturelle, réunissant des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes. Cette diversité est un atout majeur pour l’entreprise, apportant des perspectives variées et une richesse culturelle qui renforce notre capacité à innover. L’un des points forts illustrant l’attractivité et la diversité de Treezor réside dans sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux. Treezor sensibilise également ses collaborateurs à des sujets d’actualité tels qu’Octobre Rose et Movember, marquant ainsi notre engagement envers des causes importantes, contribuant à la sensibilisation pour des questions de société majeures.

Notre organisation se caractérise par une prise de décision souvent décentralisée, permettant à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau, de contribuer aux décisions et de prendre des responsabilités. Cette approche favorise un climat de confiance et « d’empowerment », où chacun est encouragé à jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise. Elle nous permet également de réagir rapidement aux défis et d’innover de manière agile, une nécessité cruciale dans notre secteur d’activité.