Treezor, leader européen du Banking-as-a-Service

Chez Treezor, l’esprit d’équipe transcende la simple terminologie pour devenir un élément central de notre culture d’entreprise. La collaboration, la confiance et la solidarité entre les collaborateurs sont des valeurs essentielles qui guident nos efforts communs, incarnant ainsi le principe du « One Treezor ».

Cet esprit d’équipe favorise une atmosphère de travail où chaque individu, à son échelle, contribue en apportant ses idées et s’engage pleinement dans les projets de l’entreprise. Nous encourageons l’ouverture et la communication informelle, permettant ainsi à chacun de mieux se connaître et de comprendre les forces et compétences de ses collègues.

Treezor organise régulièrement des événements rassemblant ses collaborateurs, qu’il s’agisse d’événements informels  ou festifs, ou de réunions stratégiques pour partager la vision des projets menés par la Direction et les différentes équipes. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, et où les idées sont partagées de manière transparente.

La bienveillance chez Treezor se matérialise par une écoute active, le respect de chaque individu et la création d’un environnement où chacun se sent écouté, compris et considéré. Cette valeur constitue un socle solide pour des relations positives, avec les collaborateurs, les clients et les partenaires de l’entreprise. Concrètement, nous veillons à ce que nos collaborateurs aient des conditions de travail agréables favorisant l’autonomie de chacun.

Treezor se distingue par sa diversité culturelle, réunissant des collaborateurs des quatre coins du monde. Cette diversité est un atout majeur pour l’entreprise, apportant  une richesse culturelle qui renforce notre capacité à innover. L’un des points forts illustrant l’attractivité et la diversité de Treezor réside dans sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux.

Nous sommes fiers d’afficher un score de 90/100 à l’index de l’égalité professionnelle, soulignant ainsi notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. Ce résultat reflète nos efforts continus pour assurer une répartition équitable des opportunités, de la rémunération et des conditions de travail pour tous nos collaborateurs. Nous restons déterminés à améliorer constamment ces indicateurs afin de favoriser un environnement inclusif et respectueux, où chacun peut s’épanouir et contribuer à la réussite collective.

Notre organisation se caractérise par une prise de décision souvent décentralisée, permettant à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau, de contribuer aux décisions et de prendre des responsabilités. Cette approche favorise un climat de confiance et  « d’empowerment », où chacun est encouragé à jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise. Elle nous permet également de réagir rapidement aux défis et d’innover de manière agile, une nécessité cruciale dans notre secteur d’activité.