L’integrazione dei servizi finanziari nei software di gestione delle risorse umane (HR Tech) sta ridefinendo radicalmente il ruolo della funzione HR. Lungi dall’essere limitata alle attività amministrative, sta diventando una potente leva strategica per rafforzare il coinvolgimento, creare valore e sviluppare nuovi flussi di reddito.
Il mercato globale delle tecnologie HR illustra questa dinamica: stimato a 42,5 miliardi di dollari nel 2025, si prevede che raggiungerà i 76,4 miliardi di dollari entro il 2030, con un tasso di crescita annuo del 12,8%. Questa crescita è in gran parte trainata dalla digitalizzazione dei benefit e dal miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.
In questo contesto, le piattaforme SaaS dedicate alla gestione delle risorse umane, alla gestione delle paghe o ai benefit aziendali trovano nell’embedded finance l’opportunità di semplificare la vita quotidiana dei dipendenti centralizzando i servizi in un’unica applicazione. Treezor si posiziona come un partner strategico essenziale in questa trasformazione. Grazie alla sua piattaforma Banking-as-a-Service (BaaS) basata al 100% su API, Treezor consente agli operatori del settore HR Tech di diventare rapidamente fornitori di servizi di pagamento personalizzati e completamente integrati, aprendo la strada a una nuova generazione di soluzioni HR ad alto valore aggiunto.
Esistono 3 principali casi d’uso che offrono servizi di pagamento nel software HR.
Gestione paghe e anticipi sullo stipendio
L’integrazione delle API di pagamento nelle piattaforme HR semplifica la gestione dei flussi finanziari per le aziende, come la gestione delle buste paga dei dipendenti, centralizzando i pagamenti da un’unica interfaccia e offrendo al contempo una maggiore trasparenza sullo stato delle transazioni.
Sfide del progetto |
Soluzioni di Treezor |
Vantaggi per te |
| Automatizzare flusso di cassa per pagamento dipendenti |
Utilizzo delle API e dei SEPA Instant per pagare stipendi e anticipi |
Migliorare il benessere finanziario dei dipendenti e trattenere i talenti attraverso un beneficio sociale diretto. |
| Gestione dei lavoratori autonomi |
Conti di pagamento e trasferimenti istantanei per freelance e lavoratori autonomi . |
Fidelizzare i partner freelance attraverso pagamenti rapidi e affidabili. |
Gestione delle spese aziendali
Un altro caso d’uso facilmente gestibile è l’utilizzo della piattaforma di pagamento di Treezor per semplificare e accelerare la gestione dei rimborsi spese. I dipendenti possono pagare le spese con la propria carta di credito personale e richiedere il rimborso tramite bonifico bancario tramite l’applicazione, che può essere convalidato immediatamente, oppure è possibile emettere una carta di pagamento personalizzata per ciascun dipendente idoneo, consentendogli di pagare tutte le proprie note spese utilizzando la carta emessa tramite il software HR.
Gestione dei benefit per i dipendenti
Tutti i software HR con una base clienti consolidata possono anche offrire carte di pagamento che centralizzano la gestione dei benefit per i dipendenti: buoni pasto, buoni regalo (nascita, Natale, ecc.), buoni culturali, sportivi o per le vacanze, buoni per l’impiego nel servizio universale (CESU), indennità di mobilità sostenibile, benefit in natura, ecc.
Sfide del progetto |
Soluzioni di Treezor |
Vantaggi per te |
| Gestione della carta |
Emissione di carte di pagamento personalizzabili (fisiche o virtuali) compatibili con Apple Pay e Google Pay. |
Esperienza unificata: il dipendente utilizza un’unica carta per i suoi buoni pasto, buoni regalo o budget per la mobilità. |
| Utilizzo puntuale |
Motore di regole di autorizzazione (MDC) per filtrare i commercianti (in base all’ID) e limitare la spesa. |
Conformità ai quadri normativi (ad esempio, limite giornaliero sui buoni pasto) in modo automatizzato. |
| Gestione dei budget e dei sussidi del datore di lavoro. |
Creazione di un account nel quale convogliare il benefit con saldo dedicato |
Conformità e tracciabilità delle spese che garantiscono il corretto utilizzo delle spese nel rispetto delle normative (ad esempio, URSSAF) e delle regole definite dall’azienda. |
Gestione delle spese aziendali e delle buste paga di nuova generazione
L’integrazione di strumenti di pagamento nelle piattaforme HR/Payroll semplifica i flussi finanziari quotidiani delle aziende e migliora il benessere finanziario dei dipendenti.
Sfide del progetto |
Soluzioni di Treezor |
Vantaggi per te |
| Automazione delle note spese |
Emissione di carte aziendali white label per i dipendenti, collegate a un conto di pagamento dedicato. |
Offre ai dipendenti un metodo di pagamento immediato e controllato, senza incidere sui loro fondi personali. |
| Riduzione del costo del personale |
Utilizzo di webhook per notificare ai manager e ai reparti delle risorse umane ogni transazione. |
Automazione del controllo delle spese e visualizzazione in tempo reale del flusso di cassa aziendale. |
Treezor: una leva strategica per l’impegno e la crescita
Integrando i servizi finanziari nelle loro soluzioni, i fornitori HRTech si stanno trasformando da uno strumento di gestione amministrativa a un partner finanziario strategico per l’azienda:
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Nuovi fattori di crescita: aumenta il valore della tua soluzione generando entrate ricorrenti dai servizi finanziari.
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Soluzione integrata: accedi a tutti gli elementi costitutivi necessari (conti, carte, pagamenti SEPA, KYC) tramite un unico punto di accesso modulare.
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Coinvolgimento dei dipendenti: offrire servizi ad alto valore aggiunto che accrescano l’attrattiva’ del marchio del datore di lavoro e semplifichino concretamente la vita quotidiana dei dipendenti.
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Conformità supervisionata: esegui le tue transazioni in modo sicuro affidandoti alla competenza in materia di conformità di Treezor.
