Treezor, el líder europeo del Banking-as-Service

En Treezor, el espíritu de equipo trasciende la simple terminología para convertirse en un elemento central de nuestra cultura corporativa. La colaboración, la confianza y la solidaridad entre los empleados son valores esenciales que guían nuestros esfuerzos comunes, encarnando así el principio de “One Treezor”.

Este espíritu de equipo promueve un ambiente de trabajo en el que cada individuo, a su nivel, contribuye aportando sus ideas y se implica plenamente en los proyectos de la empresa. Fomentamos la apertura y la comunicación informal, permitiendo que todos se conozcan mejor y comprendan las fortalezas y habilidades de sus colegas.

Treezor organiza periódicamente eventos que reúnen a sus empleados, ya sean eventos informales o festivos, o reuniones estratégicas para compartir la visión de los proyectos realizados por la Dirección y los diferentes equipos. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y las ideas se compartan de forma transparente.

Amabilidad, en Treezor se materializa a través de la escucha activa, el respeto por cada individuo y la creación de un ambiente donde todos se sientan escuchados, comprendidos y considerados. Este valor constituye una base sólida para relaciones positivas con los empleados, clientes y socios de la empresa. En concreto, nos aseguramos de que nuestros empleados disfruten de condiciones de trabajo agradables que promuevan la autonomía de todos.

Treezor se distingue por su diversidad cultural, reuniendo a colaboradores de los cuatro rincones del mundo. Esta diversidad es un activo importante para la empresa, proporcionando una riqueza cultural que fortalece nuestra capacidad de innovar. Uno de los puntos fuertes que ilustran el atractivo y la diversidad de Treezor reside en su capacidad para integrar perfiles diversos e internacionales. 

Estamos orgullosos de obtener una puntuación de 90/100 en el índice de igualdad profesional, lo que destaca nuestro compromiso con la igualdad de género. Este resultado refleja nuestros esfuerzos continuos para garantizar una distribución justa de oportunidades, remuneración y condiciones laborales para todos nuestros empleados. Seguimos comprometidos a mejorar constantemente estos indicadores para fomentar un entorno inclusivo y respetuoso, donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Nuestra organización se caracteriza por una toma de decisiones a menudo descentralizada, lo que permite a todos los empleados, sea cual sea su nivel, contribuir a las decisiones y asumir responsabilidades. Este enfoque promueve un clima de confianza y “empoderamiento”, donde se anima a todos a desempeñar un papel activo en el éxito de la empresa. También nos permite responder rápidamente a los desafíos e innovar de manera ágil, una necesidad crucial en nuestra industria.