L’intégration des services financiers dans les logiciels de gestion des Ressources Humaines (HR Tech) redéfinit profondément le rôle de la fonction RH. Loin de se cantonner à des tâches administratives, elle devient un levier stratégique puissant pour renforcer l’engagement, créer de la valeur et développer des nouveaux revenus.
Le marché mondial des technologies RH illustre cette dynamique : estimé à 42,5 milliards USD en 2025, il devrait atteindre 76,4 milliards USD d’ici 2030, avec un taux de croissance annuel de 12,8%. Cette croissance est largement portée par la digitalisation des avantages salariés et l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Dans ce contexte, les plateformes SaaS dédiées à la gestion RH, à la paie ou aux avantages salariés trouvent dans la finance embarquée l’opportunité de simplifier le quotidien des employés en centralisant les services dans une même application. Treezor se positionne en partenaire stratégique incontournable de cette transformation. Grâce à sa plateforme Banking-as-a-Service (BaaS) 100% API, Treezor permet aux acteurs HR Tech de devenir rapidement des fournisseurs de services de paiement personnalisés et parfaitement intégrés, ouvrant la voie à une nouvelle génération de solutions RH à forte valeur ajoutée.
Il existe 3 principaux cas d’usages qui proposent des services de paiement dans les logiciels RH.
La gestion de la paie et des avances sur salaires
L’intégration des API de paiement dans les plateformes RH permet de simplifier la gestion des flux financiers pour les entreprises tels que la paie des salariés pour centraliser les paiements depuis une seule et même interface, en offrant par ailleurs une plus grande transparence sur le statut des transactions.
Défis du projet |
Solutions de Treezor |
Bénéfices pour vous |
| Répondre aux besoins de trésorerie immédiate des employés |
Utilisation des APIs de virement SEPA et virement Instantané pour régler les salaires et les avances |
Amélioration du bien-être financier des salariés et fidélisation des talents par un avantage social direct. |
| Gestion des Travailleurs Indépendants |
Comptes de paiement et virements instantanés pour les freelances et gig workers. |
Fidélisation des partenaires free-lancers grâce à la rapidité et à la fiabilité des versements. |
La gestion des dépenses professionnelles
Autre cas d’usage facilement adressable en vous appuyant sur la plateforme de paiement de Treezor pour fluidifier et accélérer la gestion des remboursements des dépenses professionnelles. Soit le collaborateur avance une dépense avec sa carte bancaire personnelle et fait une demande de remboursement par virement sur l’application qui peut être validé instantanément, soit il est possible d’émettre une carte de paiement personnalisée par collaborateur éligible, afin qu’il paye l’ensemble de ses notes de frais avec cette carte émise depuis le logiciel RH.
La gestion des avantages salariés
Tous les logiciels RH disposant d’une base de clients établis peuvent également proposer des cartes de paiement qui centralisent la gestion des avantages salariés des collaborateurs : titre restaurant, titre cadeau (naissance, Noël, …), titre culture, sport ou vacances, Chèques Emploi Service Universel (CESU), Forfait mobilité durable, avantages en nature…
Défis du projet |
Solutions de Treezor |
Bénéfices pour vous |
| Gestion complexe du papier |
Émission de cartes de paiement personnalisables (physiques ou virtuelles) compatibles Apple Pay et Google Pay. |
Expérience unifiée : l’employé utilise une carte unique pour ses titres-restaurant, chèques-cadeaux ou budgets mobilité. |
| Utilisation non conforme |
Moteur de règles d’autorisation (MDC) pour filtrer les commerçants (par identifiant) et plafonner les dépenses. |
Respect des cadres réglementaires (ex : plafond quotidien des titres-restaurant) de manière automatisée. |
| Gestion des budgets et subventions CSE. |
Création de compte par avantage avec une balance dédiée |
Conformité et traçabilité des dépenses garantissant la bonne utilisation des dépenses selon la réglementation (URSSAF par exemple) et les règles définies par l’entreprise. |
La gestion des dépenses d’entreprise et paies de nouvelle génération
L’intégration des outils de paiement dans les plateformes RH/Paie simplifie les flux financiers quotidiens des entreprises et améliore le bien-être financier des salariés.
Défis du projet |
Solutions de Treezor |
Bénéfices pour vous |
| Friction des notes de frais |
Émission de cartes d’entreprise (corporate cards) pour les employés, en marque blanche, adossées à un compte de paiement dédié. |
Offre aux salariés un moyen de paiement instantané et contrôlé, sans impact sur leurs fonds personnels. |
| Besoin de réactivité RH |
Utilisation de webhooks pour notifier les managers et services RH à chaque transaction. |
Automatisation du contrôle des dépenses et vision en temps réel de la trésorerie de l’entreprise. |
Treezor : Un levier stratégique pour l’engagement et la croissance
En intégrant les services financiers dans leur solution, les éditeurs HRTech passent d’un outil de gestion administrative à un partenaire financier stratégique pour l’entreprise :
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Nouveaux relais de croissance : Valorisez votre solution en générant des revenus récurrents issus des services financiers.
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Solution intégrée : Accédez à l’ensemble des briques nécessaires (comptes, cartes, paiements SEPA, KYC) via un point d’entrée unique et modulaire.
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Engagement collaborateur : Proposez des services à forte valeur ajoutée qui renforcent l’attractivité de la marque employeur et simplifient concrètement le quotidien des salariés.
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Conformité encadrée : Opérez vos transactions en sécurité en vous appuyant sur l’expertise conformité de Treezor, établissement de monnaie électronique agréé par l’ACPR.
