La integración de servicios financieros en el software de Gestión de Recursos Humanos (HR Tech) está redefiniendo fundamentalmente el rol de la función de RR. HH. Lejos de limitarse a tareas administrativas, se está convirtiendo en una poderosa herramienta estratégica para fortalecer el compromiso, crear valor y desarrollar nuevas fuentes de ingresos.
El mercado global de tecnología de RR. HH. ilustra esta dinámica: estimado en 42 500 millones de dólares en 2025, se espera que alcance los 76 400 millones de dólares en 2030, con una tasa de crecimiento anual del 12,8 %. Este crecimiento se debe principalmente a la digitalización de los beneficios para empleados y a la mejora de su experiencia.
En este contexto, las plataformas SaaS dedicadas a la gestión de RR. HH., nóminas o beneficios para empleados encuentran en las finanzas integradas la oportunidad de simplificar la vida diaria de los empleados al centralizar los servicios en una única aplicación. Treezor se posiciona como un socio estratégico esencial en esta transformación. Gracias a su plataforma de Banca como Servicio (BaaS) 100 % basada en API, Treezor permite a las empresas tecnológicas de RR. HH. convertirse rápidamente en proveedores de servicios de pago personalizados y totalmente integrados, allanando el camino para una nueva generación de soluciones de RR. HH. de alto valor.
Hay tres casos de uso principales que ofrecen servicios de pago en el software de RR.HH.
Gestión de nóminas y anticipos de sueldo
La integración de API de pago en las plataformas de RRHH simplifica la gestión de los flujos financieros de las empresas, como la nómina de empleados, al centralizar los pagos desde una única interfaz, al tiempo que ofrece una mayor transparencia sobre el estado de las transacciones.
Desafíos del proyecto |
Soluciones de Treezor |
Beneficios para ti |
| Abordar las necesidades inmediatas de flujo de efectivo de los empleados |
Uso de las API SEPA y transferencias instantáneas para liquidar nóminas y anticipos |
Mejorar el bienestar financiero de los empleados y retener el talento a través de un beneficio social directo |
| Gestión de trabajadores autónomos |
Cuentas de pago instantáneo y transferencias para autónomos |
Fidelizar a los socios autónomos mediante pagos rápidos y fiables |
Gestión de gastos empresariales
Otro caso práctico fácil de abordar es aprovechar la plataforma de pagos de Treezor para optimizar y acelerar la gestión de reembolsos de gastos. Los empleados pueden pagar sus gastos con su tarjeta bancaria personal y solicitar el reembolso mediante transferencia bancaria a través de la aplicación, que se valida al instante, o bien, emitir una tarjeta de pago personalizada para cada empleado elegible, permitiéndole pagar todos sus informes de gastos con esta tarjeta emitida a través del software de RRHH.
Gestión de los beneficios de los empleados
Todo software de RRHH con una base de clientes establecida también puede ofrecer tarjetas de pago que centralicen la gestión de los beneficios de los empleados: cheques restaurante, cheques regalo (nacimiento, Navidad, etc.), cheques culturales, deportivos o de vacaciones, Cheques de Empleo de Servicio Universal (CESU), subsidio de movilidad sostenible, prestaciones en especie, etc.
Desafíos del proyecto |
Soluciones de Treezor |
Beneficios para ti |
| Gestión compleja del papel |
Emisión de tarjetas de pago personalizables (físicas o virtuales) compatibles con Apple Pay y Google Pay. |
Experiencia unificada : el empleado utiliza una única tarjeta para sus vales de comida y trasnporte publico |
| Uso indebido |
Motor de reglas de autorización (MDC) para filtrar comerciantes (por ID) y limitar el gasto. |
Cumplimiento de los marcos regulatorios (por ejemplo, límite de vales de comida, de transporte) de forma automatizada. |
| Gestión de presupuestos y subvenciones de la CSE). |
Creación de cuenta por beneficio con saldo dedicado |
Cumplimiento y trazabilidad de los gastos asegurando el correcto uso de los gastos de acuerdo a la normativa y las reglas definidas por la empresa. |
Gestión de gastos y nóminas corporativas de última generación
La integración de herramientas de pago en las plataformas de RRHH/Nómina simplifica los flujos financieros diarios de las empresas y mejora el bienestar financiero de los empleados.
Desafíos del proyecto |
Soluciones de Treezor |
Beneficios para ti |
| Fricción en los informes de gastos |
Emisión de tarjetas corporativas de marca blanca para empleados, vinculadas a una cuenta de pago dedicada. |
Ofrece a los empleados un método de pago instantáneo y controlado, sin afectar sus fondos personales. |
| Necesidad de capacidad de respuesta de RRHH |
Utilizar webhooks para notificar a los gerentes y departamentos de RRHH sobre cada transacción. |
Automatización del control de gastos y visión en tiempo real del flujo de caja de la empresa. |
Treezor: Una palanca estratégica para la participación y el crecimiento
Al integrar servicios financieros en su solución, los proveedores de HRTech pasan de ser una herramienta de gestión administrativa a un socio financiero estratégico para la empresa:
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Nuevos impulsores del crecimiento: mejora el valor de su solución generando ingresos recurrentes a partir de servicios financieros.
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Solución integrada: accede a todos los componentes necesarios (cuentas, tarjetas, pagos SEPA, KYC) a través de un único punto de entrada modular.
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Compromiso de los empleados: Ofrecer servicios de alto valor añadido que mejoren el atractivo de la marca del empleador y simplifiquen tangiblemente la vida diaria de los empleados.
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Cumplimiento supervisado: Realiza tus transacciones de forma segura confiando en la experiencia en cumplimiento de Treezor, una institución de dinero electrónico autorizada por la ACPR.
