Die Integration von Finanzdienstleistungen in Personalmanagement-Software (HR Tech) definiert die Rolle der Personalabteilung grundlegend neu. Weit davon entfernt, sich auf administrative Aufgaben zu beschränken, wird sie zu einem leistungsstarken strategischen Hebel, um das Engagement zu stärken, Werte zu schaffen und neue Einnahmequellen zu erschließen.
Der globale HR-Technologiemarkt verdeutlicht diese Dynamik: Er wird für 2025 auf 42,5 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2030 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 12,8 % auf 76,4 Milliarden US-Dollar ansteigen. Dieses Wachstum wird vor allem durch die Digitalisierung von Sachbezügen und Benefits und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung vorangetrieben.
In diesem Rahmen nutzen SaaS-Plattformen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Embedded Finance, um den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu vereinfachen, indem sie die zahlreichen Dienste in einer einzigen Anwendung zentralisieren. Treezor positioniert sich als unverzichtbarer strategischer Partner in dieser Transformation. Dank seiner 100 % API-basierten Banking-as-a-Service-Plattform (BaaS) ermöglicht Treezor HR-Tech-Anbietern, schnell zu Lösungsanbietern personalisierter und nahtlos integrierter Zahlungsdienste zu werden und ebnet damit den Weg für eine neue Generation von HR-Lösungen mit hohem Mehrwert.
Es gibt drei Hauptanwendungsfälle, für das Angebot von Zahlungsdienste in HR-Software.
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Gehaltsvorschüssen
Die Integration von Zahlungs-APIs in HR-Plattformen vereinfacht das Finanzflussmanagement für Unternehmen, beispielsweise die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, indem Zahlungen über eine einzige Schnittstelle zentralisiert werden und gleichzeitig mehr Transparenz über den Transaktionsstatus geboten wird.
Herausforderungen des Projekts |
Lösungen von Treezor |
Vorteile für Sie |
| Erfüllung der unmittelbaren Cashflow-Bedürfnisse der Mitarbeiter |
Nutzung von SEPA-Überweisungs- und Sofortüberweisungs-APIs zur Zahlung von Gehältern und Vorschüssen |
Verbesserung des finanziellen Wohlergehens der Mitarbeiter und Bindung von Talenten durch direkte Mitarbeitervergünstigungen. |
| Verwaltung von Freiberuflern |
Zahlungskonten und Sofortüberweisungen für Selbstständige und Freelancer. |
Binden Sie freiberufliche Partner durch schnelle und zuverlässige Zahlungen. |
Verwaltung von Geschäftsausgaben
Ein weiterer leicht umsetzbarer Anwendungsfall ist die Nutzung der Zahlungsplattform von Treezor bei der Verwaltung von Geschäftsausgaben, um Ausgabenerstattungen zu optimieren und zu beschleunigen. Entweder leistet der Mitarbeiter eine Vorauszahlung mit seiner persönlichen Bankkarte und reicht über die App einen Erstattungsantrag ein, der sofort validiert werden kann, oder es wird jedem berechtigten Mitarbeiter eine personalisierte Zahlungskarte ausgestellt, mit der er alle seine Ausgaben bezahlen kann. Diese Karte wird dann über die HR-Software ausgestellt.
Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen
Jede HR-Software mit einem etablierten Kundenstamm kann auch Zahlungskarten anbieten, die die Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen zentralisieren: Essensgutscheine, Geschenkgutscheine (zu Geburtstagen, Weihnachten etc.), Kultur-, Sport- oder Urlaubsgutscheine, nachhaltige Mobilitätspakete, Sachleistungen usw.
Herausforderungen des Projekts |
Lösungen von Treezor |
Vorteile für Sie |
| Komplexe Papierverwaltung |
Ausgabe personalisierbarer Zahlungskarten (physisch oder virtuell), die mit Apple Pay und Google Pay kompatibel sind. |
Einheitliches Erlebnis: Mitarbeiter verwenden eine einzige Karte für Essensgutscheine, Geschenkkarten oder Mobilitätsbudgets. |
| Nicht konforme Nutzung |
Autorisierungsregel-Engine (MDC) zum Filtern von Händlern (nach Merchant-ID) und Begrenzen von Ausgaben. |
Automatisierte Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. Tageslimit für Essensgutscheine). |
| Verwaltung von Budgets und spezifischen Sachbezügen und Arbeitgeberzuschüssen. |
Erstellung von Konten nach Leistungen mit einem dedizierten Guthaben |
Compliance und Rückverfolgbarkeit von Ausgaben, um die ordnungsgemäße Verwendung von Ausgaben gemäß den Vorschriften (z. B. EStG) und den vom Unternehmen festgelegten Regeln sicherzustellen. |
Unternehmensausgaben- und Gehaltsabrechnung der nächsten Generation
Die Integration von Zahlungsinstrumenten in HR-/Gehaltsabrechnungsplattformen vereinfacht die täglichen Finanzabläufe von Unternehmen und verbessert die finanzielle Situation der Mitarbeiter.
Herausforderungen des Projekts |
Lösungen von Treezor |
Vorteile für Sie |
| Reibungsverluste bei Spesenabrechnungen |
Ausstellen von White-Label-Firmenkarten für Mitarbeiter, die durch ein spezielles Zahlungskonto abgesichert sind. |
Bietet Mitarbeitern ein direkt verfügbares und sicheres Zahlungsmittel, ohne Auswirkungen auf ihre persönlichen Finanzen. |
| Notwendigkeit einer reaktionsschnellen Personalabteilung |
Verwendung von Webhooks, um Manager und Personalabteilungen über jede Transaktion zu benachrichtigen. |
Automatisierung der Spesenabrechnung und Echtzeit-Einblick in den Cashflow des Unternehmens. |
Treezor: Ein strategischer Hebel für Engagement und Wachstum
Durch die Integration von Finanzdienstleistungen in ihre Lösung entwickeln sich HR Tech-Anbieter von einem administrativen Management-Tool zu einem strategischen Finanzpartner für das Unternehmen:
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Neue Wachstumsquellen: Verbessern Sie Ihre Lösung, indem Sie wiederkehrende Einnahmen aus Finanzdienstleistungen generieren.
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Integrierte Lösung: Greifen Sie über einen einzigen, modularen Einstiegspunkt auf alle notwendigen Bausteine (Konten, Karten, SEPA-Zahlungen, KYC) zu.
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Mitarbeiterengagement: Bieten Sie hochwertige Dienstleistungen an, die die Attraktivität der Arbeitgebermarke steigern und den Mitarbeitern den Alltag erleichtern.
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Compliance-Unterstützung: Führen Sie Ihre Transaktionen sicher durch, indem Sie sich auf die Compliance-Expertise von Treezor verlassen, einem von der ACPR zugelassenen E-Geld-Institut.
