À propos de nous

Participant activement à l’essor de solutions de paiement innovantes œuvrant pour l’amélioration de l’expérience utilisateur, la sécurité des données constitue, au même titre que l’agilité et la scalabilité du service, un point essentiel du projet Treezor pour bâtir une solution BaaS de référence à destination du marché européen.

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Treezor est précurseur du modèle Banking-as-a-Service et est devenu aujourd’hui leader européen avec une présence dans 5 pays : Allemagne, Belgique, Espagne, Italie et France. 

Nous accompagnons les projets innovants en intégrant les services de paiements tels que le KYC, le processing des flux SEPA, l’émission et le processing de cartes de paiement, l’encaissement pour compte de tiers dans une logique One-stop shop.

Treezor est le 1er Établissement de Monnaie Électronique français à disposer de l’ensemble des agréments (de 1 à 8) pour délivrer les services de paiement. 

Les valeurs qui animent Treezor

Au cœur de notre culture d’entreprise, se dessinent des valeurs fondamentales qui façonnent notre organisation et notre fonctionnement. Ensemble, nous cultivons l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité; des piliers essentiels qui orientent nos actions quotidiennes et contribuent au succès de Treezor dans le secteur des services financiers.

Chez Treezor, l’esprit d’équipe transcende la simple terminologie pour devenir un élément central de notre culture d’entreprise. La collaboration, la confiance et la solidarité entre les collaborateurs sont des valeurs essentielles qui guident nos efforts communs, incarnant ainsi le principe du « One Treezor ».

Cet esprit d’équipe favorise une atmosphère de travail où chaque individu, à son échelle, contribue en apportant ses idées et s’engage pleinement dans les projets de l’entreprise. Nous encourageons l’ouverture et la communication informelle, permettant ainsi à chacun de mieux se connaître et de comprendre les forces et compétences de ses collègues.

Treezor organise régulièrement des événements récurrents rassemblant ses collaborateurs, qu’il s’agisse d’événements informels et festifs, de célébrations des cultures du monde ou de réunions stratégiques pour partager la vision des projets menés par la Direction et les différentes équipes. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, et où les idées sont partagées de manière transparente.

La bienveillance chez Treezor se matérialise par une écoute active, le respect de chaque individu et la création d’un environnement où chacun se sent écouté, compris et considéré. Cette valeur constitue un socle solide pour des relations positives, tant en interne qu’avec les partenaires de l’entreprise. Concrètement, le bonheur et les conditions de travail de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.

Treezor se distingue par sa diversité culturelle, réunissant des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes. Cette diversité est un atout majeur pour l’entreprise, apportant des perspectives variées et une richesse culturelle qui renforce notre capacité à innover. L’un des points forts illustrant l’attractivité et la diversité de Treezor réside dans sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux. Treezor sensibilise également ses collaborateurs à des sujets d’actualité tels qu’Octobre Rose et Movember, marquant ainsi notre engagement envers des causes importantes, contribuant à la sensibilisation pour des questions de société majeures.

Notre organisation se caractérise par une prise de décision souvent décentralisée, permettant à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau, de contribuer aux décisions et de prendre des responsabilités. Cette approche favorise un climat de confiance et « d’empowerment », où chacun est encouragé à jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise. Elle nous permet également de réagir rapidement aux défis et d’innover de manière agile, une nécessité cruciale dans notre secteur d’activité.

Conformité et outil de droit d’alerte 

Treezor S.A.S, en tant que filiale du groupe Société Générale, bénéficie du système de collecte et de traitement des alertes mis en place par le Groupe. Ce nouveau dispositif, en conformité avec les obligations définies par la Directive 2019/1937, la Directive de l’Union européenne sur le droit d’alerte,  offre la possibilité de signaler toute activité jugée sérieuse ou non conforme aux règles qui régissent la conduite des activités du Groupe. L’outil de droit d’alerte, repose sur une plate-forme externe sécurisée garantissant la protection des données personnelles et assurant une stricte confidentialité des informations. 

Le lanceur d’alerte peut faire le choix de l’anonymat (sans révéler son nom) tout en s’identifiant dans la mesure du possible. L’entreprise s’engage à protéger son identité.
L’outil est accessible en plusieurs langues et reste ouvert aux salariés de Société Générale et de Treezor, ainsi qu’aux collaborateurs extérieurs et occasionnels, et enfin aux prestataires avec lesquels le Groupe et Treezor entretiennent une relation commerciale établie (sous-traitants ou fournisseurs).

Découvrir l’outil de droit d’alerte

Treezor est le leader européen du Banking-as-a-Service (BaaS)

25

pays couverts

250+

collaborateurs

20+

nationalités

5 000 000+

cartes émises

150+

clients signés

80 milliards+

d’euros de flux gérés

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